SMART ; business

個人の目標、チームの方針、お客様との課題

あらゆる所で設定しなければならないものがある。

ではどのように設定するのか。

SMART の原則

以下の五つの要件を定める

  • Specific

  • Measurable

  • Attainable

  • Result-based

  • Time-oriented


  • Specific

    • テーマは具体的か

    • 具体性があれば、方法や計画が立てやすくなる。

  • Measurable

    • 測定可能か

    • 数値化できるものでなければ、進捗管理や評価ができなくなる。

  • Attainable

    • 達成可能なレベルか

    • 夢物語は禁物。適正難易度か。

  • Result-based

    • 成果を重視しているか

    • 何を成し遂げる為なのかが意識できるものでなければならない。

  • Time-oriented

    • 期限が明確か

    • リミットまでの計画策定と進捗管理ができる。


参考元

目標を確実に達成する人は「SMARTの原則」で目標を設定している! # 勉強させていただきました