SMART ; business
個人の目標、チームの方針、お客様との課題
あらゆる所で設定しなければならないものがある。
ではどのように設定するのか。
SMART の原則
以下の五つの要件を定める
Specific
Measurable
Attainable
Result-based
Time-oriented
Specific
テーマは具体的か
具体性があれば、方法や計画が立てやすくなる。
Measurable
測定可能か
数値化できるものでなければ、進捗管理や評価ができなくなる。
Attainable
達成可能なレベルか
夢物語は禁物。適正難易度か。
Result-based
成果を重視しているか
何を成し遂げる為なのかが意識できるものでなければならない。
Time-oriented
期限が明確か
リミットまでの計画策定と進捗管理ができる。
参考元
目標を確実に達成する人は「SMARTの原則」で目標を設定している! # 勉強させていただきました