募集の抽象化には一利もない

各企業の新卒要項、中途要項には当然のように

「コミュニケーション能力がある人」が掲げられている。

果たして

  • ソフトウェア技術職を募集する時「プログラミング能力がある人」
  • 営業職を募集する時「営業能力がある人」
  • 経理職を募集する時「経理能力がある人」

と募集するのだろうか。

少しは「コミュニケーション」が何なのか具体性を持たせてほしい。